採用ミスマッチが起こる原因とは？リスクや対策方法についても紹介
採用市場が流動化し、多様な働き方や価値観が尊重されるようになった昨今、企業にとって「人材の定着」の重要性が増しています。 その一方で、「入社後すぐに辞めてしまった」「職場との相性が合わなかった」といった採用ミスマッチに悩む声は後を絶ちません。 今回は、採用ミスマッチが起こる代表的な原因と、それがもたらすリスク、企業としてどのような対策が可能なのかを解説します。
人材獲得競争が激しさを増す現代において、採用活動は単なる人員補充の枠を超え、企業の持続的成長を支える重要な経営戦略です。しかし、やみくもに募集を行うだけでは、必要な人材を確保することは難しく、ミスマッチによる早期離職など...
就職活動は求職者にとって人生の一大イベントといっても過言ではありません。何の仕事をするか、どの会社に勤めるかは、これからの人生に大きく影響するからです。そして望む仕事に就くためには、「面接」という採用試験が存在します。面...
仕事に就くための就職活動。実は会社側が想像している以上に、求職者からは多くの情報を見られているものです。初めて就職する新卒面接と、経験を積んだ中途採用では面接者が注目する視点が違えど、会社側は求職者に対して好印象を持って...