マーケティングの基本！マネージャーは知っておくべき競争戦略
企業の存在目的にはさまざまありますが、どんな業態・業種であれ、「金儲け」が目的の筆頭にあることはいうまでもないことでしょう。企業がお金を稼ぐ、つまり売上げと利益を増やすためには、限られた市場のなかで競合する他企業との競争...
企業の存在目的にはさまざまありますが、どんな業態・業種であれ、「金儲け」が目的の筆頭にあることはいうまでもないことでしょう。企業がお金を稼ぐ、つまり売上げと利益を増やすためには、限られた市場のなかで競合する他企業との競争...
80年代にマイケル・ポーター氏の競争戦略論が世に出てから、アメリカ、ヨーロッパを経由して、日本にも経営戦略論の一大ブームが巻き起こりました。バブル経済崩壊やリーマンショックなどが起因となり、経営戦略論ブームは一段落しまし...
従業員は会社にとって企業活動の大切な担い手です。どれだけカネやモノが豊富にある会社でも、ヒトが不足すれば活動できません。したがって、従業員が健康に業務を遂行できるよう配慮する義務、いわゆる安全配慮義務が企業には課されます...
「健康経営銘柄2016の選定基準について」の中で、経済産業省は「健康経営とは、従業員の健康保持・増進の取り組みが、将来的に収益性を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営視点から考え、戦略的に実践すること。」と定義づ...
2017年1月より、男女雇用機会均等法および育児・介護休業法の改定に伴い、各企業では職場内の妊娠、出産、育児等による、マタニティハラスメントと言われる嫌がらせを防止するための措置を求められています。では、このマタニティハ...
オフィス移転のプロセスの最重要課題である新オフィスの選定においては何が一番大切になるでしょうか？オフィスビル選びには立地や賃料がまず懸案事項になってきますよね。まずはそれぞれの条件に優先順位をつけましょう。そしてもしもオ...
オフィスの移転が決まったら、やるべきことは多岐にわたるのでプロジェクトチームを組んでとりかからないと膨大な時間と労力がかかってしまいます。移転には新物件選びからオフィスレイアウト、予算や見積もり、各種手配など数え切れない...
オフィスの移転が決まったら、新オフィスのレイアウトについては失敗のないように計画したいですよね。社内のレイアウトでは実務のしやすいすっきりとしたレイアウトが望ましいですが、ここでは企業のイメージやコンセプトを感じられる、...
昨今、訴訟問題にもなりかねないたくさんのオフィスにおけるハラスメントの問題の中で、セクハラよりも判断基準が難しいとされているパワハラ問題。昔からの指導法として自分も受けてきたことを当然のように行っただけでもパワハラと捉え...
総務人事担当者の業務は多岐に渡ります。総務一般の業務、たとえば備品の管理などを考えると「裏方」のイメージが強いかもしれませんね。しかし、実際には人事職のように社員の生活をダイレクトに左右する仕事もあるなど難しい業務なので...
会社を支える屋台骨などと評されることもある総務。その業務は非常に広汎です。労務・法務・経理・財務・人事・広報と、まさに八面六臂の仕事ぶりを求められるのが総務担当者です。社内外とのコミュニケーションも多い部署ですから、「い...
日本は世界でも有数の地震大国です。地球上に起きるマグニチュード6以上の地震のうち、およそ20％が日本周辺で発生しているというデータもあるほどです。日々の業務の遂行をスムーズに行える快適なオフィスにすることも大切ですが、万...
オフィスの移転は会社や社員全体にとって、非常に大きなプロジェクトです。移転前の問題をしっかり把握し、移転後の職場の環境を改善されたものにするために、確認しておくべきことがたくさんあります。会社の業務に出来る限り影響を与え...
情報社会を迎えた今日、個人のみならず会社経営にも大きな変革の必要性が出てきました。経営に関わる様々な事柄を謳った自己啓発本を手にしたことのある経営幹部も多いはず。しかしそれがその会社の経営方針に沿ったものなのかどうかは、...
オフィスの移転が決まりました。そうなると総務担当者は実務をこなしながら移転のプロジェクトに大きく関わっていくことになります。その業務内容はかなりの労力や時間を必要としますが、限られた時間でミスのないようこなすためにあらか...
セクハラやパワハラなどの社内ハラスメントについて、あなたの会社ではきちんとした研修が行われていますか？現在、社内でのハラスメントはセクハラ、パワハラ以外にもマタハラ、パタハラなども問題視されさらに注目を浴びています。注目...
総務系の仕事は、会社によって業務内容が異なることも多いですが、幅広い知識や能力があればこそ活躍していける職務です。総務系の仕事でスキルアップや転職などに活かせる資格はどういったものがあるのかを見てみましょう。一番のおすす...
会社の目的はさまざまですが、どんな業態であれ「営利を生み出す」ことは必須です。営利を生み出すためには、社内に存在する無駄なコストをできるだけ減らす努力が欠かせません。無駄のチェックやコスト削減は何も総務の専権事項ではあり...
会社の業務はそれぞれの部署ごとに与えられた役割があります。仕事に対する自己評価は、本来、その役割がこなせているかによって決めるべきこと。「そうは言っても、総務の仕事ってなんだか地味だよね？」と自分を卑下している人、ぜひ総...