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オフィスのお役立ち情報

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パーパスドリブンとは?企業価値を高めるパーパスの重要性や、設定と浸透の方法を解説

近年、企業の社会的な存在意義を中心に据えるパーパスドリブンな組織のあり方が、企業経営の閉塞感を打破する手段として注目されています。 パーパスドリブンを経営に取り入れることで、意思決定が迅速化するだけでなく、社会貢献と持続...

ストレスになりやすい職場の席配置とは?席配置のアイデアと具体例

オフィスの席配置は、見た目や動線だけでなく、従業員の心理的な負担や業務効率に大きく影響します。特にオフィス移転や立ち退きに伴ってレイアウトを見直す場面では、単なる配置換えではなく「働きやすさ」「集中しやすさ」「交流しやす...

オフィスの立ち退きを求められた場合の対処法|立ち退き料の相場や交渉ポイントを解説

オフィスの立ち退きとは オフィスの立ち退きとは、オーナー(賃貸人)による契約更新の拒絶や解約の申し入れによって、物件からの退去を求められることです。主に、建物の再開発や建て替えを理由に求められることが多いものの、賃借人に...

オフィスビルのグレードとは?各グレードの特徴や選ぶポイントを解説

オフィスビルにはグレードがあり、どのグレードのオフィスビルに入居するかが企業イメージや職場の快適性に影響する場合もあります。 しかし、オフィスビルのグレードが具体的にどういう指標なのか、自社に適したグレードはどれなのかが...

新規事業の狙い目はどう判断する?ポイントや成功事例を紹介

新規事業が軌道に乗るかどうかは、参入する市場選びに大きく左右されます。顧客のニーズや競合状況、自社の強みを的確に見極められれば、成功の可能性を高められるでしょう。今回は、新規事業の狙い目を判断するポイントや見つけ方、実際...

賃貸オフィスのフリーレント期間の目安とは|交渉のコツも解説

近年、入居率を向上させるために、フリーレント期間を設ける賃貸オフィスが増えています。フリーレントを活用することで、企業はオフィスの新設・移転にかかるコストを抑えられます。今回は、賃貸オフィスのフリーレント期間の目安や、フ...

就職氷河期世代を雇用するメリットとは?採用時のポイントも解説

人材不足による採用難が進む中、就職氷河期世代の雇用を検討する企業が増えています。就職氷河期世代はキャリアの点では懸念があるかもしれませんが、厳しかった時代を乗り越えてきたからこそのスキルを持つ人材も多くいます。今回は、就...

心理的安全性が低い職場とは?特徴やリスク、改善策を紹介

心理的安全性とは、対立や非難をおそれることなく、チームの中で自分の意見や疑問を安心して口にできる状態を指します。 たとえ失敗しても責められず、学びや挑戦を歓迎する空気があれば、人は積極的に行動できるようになります。反対に、その安全性が欠けていると、従業員は萎縮し、本来の力を発揮できません。 今回は、心理的安全性が低い職場に見られる特徴や、その状態を放置することによるリスク、改善に向けた具体的な方法について解説します。

求人への応募者を増やすには?求職者が集まらない原因と選ばれる企業になるための対策

「求人を出しても応募が少ない」「採用しても定着しない」と課題を抱える企業は少なくありません。従来の採用方法だけでは、人材確保が難しいと感じることもあるでしょう。実は、応募者を集めるためにはオフィス環境や企業の見せ方の工夫...

採用ミスマッチが起こる原因とは?リスクや対策方法についても紹介

採用市場が流動化し、多様な働き方や価値観が尊重されるようになった昨今、企業にとって「人材の定着」の重要性が増しています。 その一方で、「入社後すぐに辞めてしまった」「職場との相性が合わなかった」といった採用ミスマッチに悩む声は後を絶ちません。 今回は、採用ミスマッチが起こる代表的な原因と、それがもたらすリスク、企業としてどのような対策が可能なのかを解説します。

サテライトオフィスとは?特徴やメリット、開設時の注意点などについて解説

多くの企業が人手不足に悩む昨今、人材確保や離職防止に役立つ施策のひとつとして「サテライトオフィス」の設置が注目されています。 しかし、名称を耳にしたことはあっても、通常のオフィスとの違いや、開設によるメリットがわからない...

サステナブルオフィスの実現方法とは?メリットや取り組み方法を解説

社会全体の環境への関心・配慮が高まる昨今、サステナブルオフィスの実現を目指す企業が増えています。 実現できれば社会貢献できるだけでなく、企業価値の向上やステークホルダーからの信頼獲得にもつながるため、取り組みたいと考えて...

心理的安全性の高い職場とは?メリットや環境づくりの方法を紹介

職場の人間関係や働く環境が、仕事の成果や社員の成長に大きな影響を与える時代になっています。中でも「心理的安全性」が注目されており、従業員が安心して意見を交わせる職場づくりは、企業の生産性向上やイノベーション促進、離職防止...

採用戦略を立案するメリットは?成功のポイントと戦略立案の手順も解説

人材獲得競争が激しさを増す現代において、採用活動は単なる人員補充の枠を超え、企業の持続的成長を支える重要な経営戦略です。しかし、やみくもに募集を行うだけでは、必要な人材を確保することは難しく、ミスマッチによる早期離職など...

会議DXで業務を効率化!注目される理由から導入の流れまで徹底解説

ビジネスの現場では、日々行われる会議が重要な意思決定や情報共有の場として機能しています。しかし、長時間に及ぶわりに結論が出ない、準備や資料共有に手間がかかるといった課題を抱えるケースも多く見られます。 こうした課題を解決...

テレワーク廃止で退職者は増加する?その理由や退職防止策を紹介

「テレワーク廃止で退職が増えるかも……」と不安な経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。成長企業におけるこの課題は、直視すべき現実です。今回は、退職が増える理由を深掘りし、調査データも交えながら実践的な防止策を紹介...

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