オフィス回帰はなぜ増えている？企業事例からみる成功の3つのカギ
テレワークが定着したと思われた一方で、近年は「オフィス回帰」を進める企業が増えています。なぜ今、あらためて出社を重視する動きが広がっているのでしょうか。 今回は、テレワーク導入状況の変化を踏まえつつ、実際にオフィス回帰を...
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オフィスの働きやすさや生産性を高める方法として、従業員のストレス軽減や健康維持に寄与する「オフィス緑化（オフィスグリーン）」が注目されています。近年の調査でも、多くの労働者が強いストレスを抱えている現状が明らかになってお...
オフィスで「もっと集中したい」「Web会議に専用スペースがほしい」と感じたことはありませんか。業務の複雑化やオンライン化が進む中、働く環境の質が生産性を大きく左右するようになっています。そんな課題を解決する手段として注目...
出社とテレワークが混在する今、採用競争力や生産性を高めるには、オフィスを「固定費」ではなく「経営戦略の武器」として再設計することが重要です。一方で、自社に合うオフィス戦略の描き方が分からない担当者も多いのではないでしょう...
従業員満足度は、優秀な人材の定着や企業の成長につながる重要な要素です。従業員が働きやすい環境を提供し満足度を高めることにより、企業は多くのメリットが得られます。今回は、従業員満足度が注目される背景や、満足度を上げる方法を解説します。
社内コミュニケーションを活発化させることは、社員のモチベーション向上や業務の効率化、イノベーションの促進につながります。しかし、どのようにして社内のコミュニケーションを推進すれば良いのか、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、社内のコミュニケーションを改善するメリットを説明しつつ、具体的な改善方法を6つピックアップして紹介します。
Case.2｜こだわりのラボ 愛電株式会社様はFA制御機器の販売を主な事業とし、幅広い業界の産業を支えていらっしゃいます。FA制御機器とは、Factory Automationの略でコンピュータ制御技術を用いて工場を自動...
一般的な企業が勤め先の場合、従業員の多くは1日の大半をそのオフィスで過ごすことになります。企業の経営を円滑に行うためには、従業員ひとりひとりの生産性が良好でなくてはなりません。生産性向上は社員の能力によるものもありますが...